为充分发挥新老员工“传、帮、带”人才培养机制，实现经验传承、技能传授，帮助新员工在岗位上尽快成长成才，为投资公司的高质量发展奠定人才基础，1月26日，投资公司举办2023届新员工“建匠·星计划”导师带徒签约仪式，投资公司党支部副书记、董事、工会分会主席吴宁宁、综合办公室相关人员，天和公司、桂平项目经理部全体员工参加。

签约仪式活动现场  黄培洁/摄

本次导师带徒实行“三对一”结对带教模式，为2023届新员工安排了带教导师、职业导师和业务导师，全方位帮助新员工提高站位和格局、规划职业发展目标、提升业务技能。 

签约仪式上，桂平项目经理部姚康力代表培养单位介绍了导师带徒培养计划及培养目标，带教导师、职业导师、业务导师依次与新员工签订书面协议，明确师徒关系。

       项目经理发言             新员工进行自我介绍  

随后，导师们与新员工签订《导师带徒协议书》，吴宁宁代表公司向新员工赠送入职纪念品，希望新员工传承路建铁军精神，向下扎根，向上成长，不断磨砺、沉淀、蜕变，在青春奋斗的时光里收获成长“果实”。

签约仪式现场  黄培洁/摄

吴宁宁发言  黄培洁/摄

最后，吴宁宁对新员工提出五点要求：一是要求树立契约精神，严格遵守协议规定，切实履行职责。二是要求新员工尽快转变思想、转换角色，实现从学校到职场的切换。三是明确自身定位和当前任务，学好本领，树立目标，稳步前进。四是学习做人与做事，守法守规守章，虚心求教、学人所长，担当负责、务实高效。五是与时俱进，对标对表学习，成长为有思想、有思路、有闯劲的青年人才。

（文/黄颖晨  审核/ 刘晓英）